Onboarding Digital
Boas-vindas estruturadas, do primeiro acesso ao primeiro mês
Uma trilha de boas-vindas leva o novo colaborador do primeiro acesso ao primeiro mês, com documentos, materiais e checklists desde o primeiro dia, sem cada gestor improvisar a integração.
Integração pronta com TOTVS Protheus e RM
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Veja o Onboarding Digital funcionando na operação da sua empresa.
O que muda na prática
Primeiro dia que impressiona
Uma trilha estruturada substitui a integração improvisada e dá ao novo colaborador clareza do que fazer desde o primeiro dia.
Documentos e materiais desde o 1º dia
O colaborador acessa documentos, materiais e treinamentos iniciais logo no começo, sem depender de e-mails soltos.
Checklists para gestor e colaborador
Checklists de onboarding organizam as atividades das duas partes e padronizam a experiência em todas as áreas.
Comunicação integrada ao processo
A comunicação acompanha a jornada de boas-vindas, aproximando RH, gestor e novo talento.
Empresas que já digitalizaram o RH e o DP com o RHGestão
O que o Onboarding Digital resolve?
O problema do primeiro dia sem estrutura, em que cada gestor improvisa a integração e o colaborador fica perdido. A trilha de boas-vindas padroniza a experiência do primeiro acesso ao primeiro mês.
O que o novo colaborador acessa no onboarding?
Documentos, materiais e treinamentos iniciais desde o primeiro dia, além de uma trilha de boas-vindas estruturada que orienta os primeiros passos.
Como o gestor participa do processo?
Por checklists de onboarding para gestor e colaborador, que organizam as atividades das duas partes e mantêm a integração padronizada em todas as áreas.
Qual o ganho para a empresa?
Um primeiro dia que impressiona e conquista, colaboradores produtivos mais rapidamente e uma imagem profissional da empresa, com a experiência de boas-vindas padronizada.
Preparado para digitalizar e desburocratizar as rotinas do seu RH e DP?
30 minutos para ver o RH e o DP da sua empresa funcionando diferente.