Canal de relatos

Relatos de ética e segurança, com ou sem identificação

Colaboradores registram ocorrências de conduta e de segurança, anônimas ou identificadas. O responsável trata cada caso com descrição, plano de ação, criticidade e prazo.

Integração pronta com TOTVS Protheus e RM

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Seus dados protegidos. Conformidade LGPD.

O que muda na prática

Ética e segurança separadas

Dois tipos de relato, ética e segurança, com formulários próprios para não misturar as ocorrências.

Anonimato quando necessário

Cada colaborador escolhe relatar de forma identificada ou anônima; no relato anônimo, os dados de quem abriu não aparecem para o responsável.

Tratamento com plano de ação

Ao abrir cada relato, o responsável registra descrição, plano de ação, gravidade, tipo de investigação, status e prazo de conclusão.

Formulários que você configura

As perguntas de cada formulário são organizadas em grupos e editadas conforme a política da empresa.

Configure os formulários de cada tipo

Nas configurações da solução, os formulários de ética e de segurança são editados de forma independente. As perguntas ficam organizadas em grupos, o que evita relatos com informações misturadas.

  • Dois formulários, relato de ética e relato de segurança
  • Perguntas editadas por formulário na opção Editar
  • Grupos de perguntas para organizar o formulário
  • Formulários publicados e prontos para uso
Configure os formulários de cada tipo

O colaborador abre o relato em poucos passos

Pelo próprio perfil, o colaborador escolhe o tipo de relato e decide se quer se identificar. Depois preenche o formulário correspondente e o relato segue para tratamento.

  • Relato aberto pelo próprio colaborador
  • Escolha entre relato de segurança e de ética
  • Opção de responder de forma anônima ou identificada
  • Formulário enviado direto para o canal de relatos
O colaborador abre o relato em poucos passos

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Empresas que já digitalizaram o RH e o DP com o RHGestão

  • UniLink
  • Usibras
  • Santana Textiles
  • myblue
  • BDO
  • Lima Transportes
  • Grupo FAN
Que tipos de relato o canal recebe?

O canal trabalha com dois tipos: relato de segurança e relato de ética. Cada um tem seu formulário, e o colaborador escolhe o tipo ao abrir a ocorrência. Os relatos também podem apontar irregularidades ou sugerir melhorias.

O colaborador pode relatar de forma anônima?

Sim. Ao abrir o relato, o colaborador decide entre se identificar ou permanecer anônimo. Quando o relato é anônimo, os dados de quem abriu não aparecem para o responsável pela análise.

Como o responsável analisa e trata os relatos?

Na aba Registros, o responsável clica em Ver para gerenciar a ocorrência. Ali registra descrição e plano de ação e define gravidade, tipo de investigação, status e prazo para conclusão.

O canal atende às exigências legais de canal de denúncias?

A solução organiza o recebimento e o tratamento de relatos, com opção de anonimato e registro do desfecho de cada caso. A solução pode apoiar o enquadramento previsto na Lei 14.457/22 [PENDENTE: confirmar base legal].

Preparado para digitalizar e desburocratizar as rotinas do seu RH e DP?

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